1月27日，集團公司組織召開2018年度領導班子專題民主生活會。集團公司黨委書記、總經理張希雨主持會議。一輕控股公司總經理助理周法田、辦公室主任冀寧到會指導。

會前，通過向各單位下發《領導班子征求意見表》，召開征求意見座談會，征求到領導班子及個人的意見建議75條，每一位班子成員都能夠認真反思和查找在工作中、生活中存在的問題，并撰寫了發言材料，查找自身問題55條。

會上，張希雨就2017年度民主生活會整改方案落實情況和2018年度民主生活會會前征求意見情況作了報告。他代表集團公司領導班子作對照檢查發言。隨后，領導班子成員逐一作對照檢查，積極查擺個人存在的問題，開展批評與自我批評，其他成員逐個提出批評意見。

一輕控股公司總經理助理周法田對集團公司2018年度民主生活會給予了充分肯定。為做好下一階段工作，他提出了幾點要求：一是要發揮自身優勢，提升整體經濟運行質量；二是要加強品牌經營工作，利用北玻品牌優勢，實現效益增長；三是要不斷創新開拓新領域、新業務，打造新的經濟增長點；四是要利用“黨建引領人才隊伍建設”主題年契機，拓寬人才培養路徑，創新人才激勵機制，為企業發展打好人才基礎。

五是要做好團隊建設工作，傳承北玻企業文化，進一步增強大局意識，共同發聲、形成合力。

最后，他強調，玻璃集團領導班子要發揮團隊優勢，主動發力，積極作為，帶領廣大干部職工在2019年取得更好的成績，加快實現北玻集團公司的“十三五”目標，為“十四五”開局打下堅實基礎。

張希雨在總結講話中指出，周總給我們作了點評，給予了較高的評價，這是對我們的鞭策和鼓勵。特別是提出的要求和建議，有很強的針對性和實操性，我們要認真抓好落實，同時指導三級企業開好民主生活會，要以這次民主生活會為契機，鞏固民主生活會的成果，積極推進集團公司各項工作的開展。