7月11日，集團公司召開2018年上半年人力資源工作會。集團公司黨委副書記、工會主席蔣薇出席會議并講話。各直屬單位人力資源主管領導和人力資源部長參加會議。

   集團公司人力資源部部長王紅利傳達了一輕控股公司人力資源會議精神。會議重點分析了工資預算管理、“崗位練兵技術比武”活動、名師帶徒管理、內部工程師、技師評聘等工作進展情況，總結了上半年集團公司人力資源工作，并對下半年人力資源各項重點工作提出意見與建議。

    蔣薇從四個方面對下半年人力資源工作提出要求：一是提高專業技術人才素質。繼續認真組織落實“崗位練兵 技術比武”活動，通過活動展現技能，為人才隊伍儲備打下堅實基礎；二是加強人才培養和儲備。要有意識、有目標地做好人才培養計劃，為推進集團公司轉型升級提供有力人才保障；三是要加強工資預算執行。根據集團公司及各企業的年初預算情況做好2018年工資管理工作；四是要加強基礎管理，規范工作流程，按時按質按量完成各項工作。