日前，在集團公司一季度領導干部大會上，副總經理李曉慧部署了2016年“崗位練兵 技術比武”活動。

“崗位練兵 技術比武”活動，旨在提高北玻職工的綜合素質和專業(yè)技能水平，營造學知識、學業(yè)務、比技能、比敬業(yè)的良好氛圍，為促進集團公司轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的專業(yè)技能人才支持。為此，集團公司成立了由主管領導任組長的活動領導小組，具體負責活動實施，確保取得實效。

2016年“崗位練兵 技術比武”活動，分四個階段進行：一是制定實施方案和實施細則，各單位結合生產經營和人才結構實際情況，制定實施細則，細化方法步驟，采取有力措施積極推進活動開展。二是技能培訓與崗位練兵，各單位根據(jù)崗位需要、工種特點，分期分批開展技能培訓；結合日常生產任務開展崗位練兵。三是技術比武，根據(jù)各崗位和工種的特點，采用理論考試、知識競賽、實操比賽等多種形式，全面展示崗位技能練兵活動的成果，切實推進技術比武活動的開展。四是總結表彰，集團公司本著公平、公正、公開的原則，制定活動考評制度和獎勵辦法，對貢獻突出、進步明顯、成績優(yōu)異的單位和個人給予表彰。

會議要求，各單位要提高認識，加強領導，引導廣大職工積極、主動參與到活動中來；注重實效，推動活動制度化，將“崗位練兵 技術比武”活動與日常生產經營工作相結合，按照“干什么學什么、缺什么補什么、練什么精什么”的原則，針對不同崗位、不同工種的職工，有針對性地組織開展活動，提高活動的質量和效果，同時認真抓好組織落實，促進崗位練兵技術比武活動制度化、長效化。

（宣文）