11月17日，集團公司召開2016年度“崗位練兵技術比武”活動總結表彰會，一輕控股公司副總經理張學清，總經理助理、人力資源部部長常明應邀出席會議。集團公司總經理周法田、黨委書記張希雨，黨委常委、副總經理韓松，副總經理李泊民、張燕生，副總工程師葉志華，副總會計師吳紅軍，各單位黨政正職、人力資源主管領導及受表彰單位集體和個人代表參加了會議。副總經理李曉慧主持會議。

2016年度“崗位練兵技術比武”活動5月份正式啟動，先后在威頓公司、博美永清公司、博美華科公司、久智公司、鑫企旺中心、六零八廠、眼鏡城公司、六零三廠、供銷分公司、公益服務公司十家單位展開，經歷了6個月的崗位培訓、技術練兵、技術競賽及評比，于11月中旬圓滿結束。

會上，對優秀組織單位、優秀班組、崗位能手進行了表彰；觀看了“崗位練兵技術比武”活動總結視頻；受表彰的單位、個人代表進行了發言，交流了活動經驗。

張學清作了講話，他代表一輕控股公司對獲獎的優秀組織單位、優秀班組、崗位能手表示祝賀。他指出，玻璃集團公司近幾年在人才隊伍建設上取得了很好的成績，今年的“崗位練兵技術比武”活動又上了一個新的臺階，延伸的層面越來越深，拓展的范圍越來越廣，在一輕系統內起到了示范作用。在“十三五”轉型發展關鍵時期，人才隊伍建設具有更多、更深、更新的意義。他強調，要著眼于轉型升級的目標任務，著眼于改革創新的形勢，著眼于不斷制度化、規范化的有效措施來進一步加強人才隊伍建設。

周法田在講話中說，近幾年集團公司在人才培養方面做了大量工作，開展了名師帶徒、崗位練兵等系列活動，對企業生產經營起到了推動作用。基層人才隊伍建設是企業經營發展的重要基石，三支隊伍缺一不可。對今后人才隊伍建設，他提出了三點要求，一是崗位練兵技術比武活動要常抓不懈，各單位領導要高度重視，積極落實；二是活動形式、項目、模式要根據崗位自身特點不斷創新；三是要加強技能人才隊伍建設，通過活動不斷培養人才、發現人才、挖掘人才，為集團公司“十三五”規劃目標的實現貢獻力量。

（宣文）